블로그 일한 만큼 돈 버는 '블루칼라' 긍정적이지만...

일한 만큼 돈 버는 '블루칼라' 긍정적이지만... 

최근 한국경제의 조사에 따르면, 사무직에 종사하시는 분들께서는 블루칼라 일자리에 대해 긍정적인 시각을 가지고 계신 반면, 사회 전반의 인식은 여전히 부정적인 경향이 있는 것으로 나타났습니다. 

이는 사회적 편견과 관습이 여전히 블루칼라 직업을 낮게 평가하는 문화적 분위기에서 비롯된 것으로 보입니다.

한경에서 가져온 글
"블루칼라 일자리 취업 시 희망 업직종으로는 △도배·미장(14.6%) △생산기술직(13.7%) △미용·관리업(13.0%)에 대한 선호도가 높았다. 이어 △전기기술직(9.8%) △인테리어업(9.5%) △택배·물류업(7.9%) △화물차·중장비(7.9%) 순으로 이어졌다."

저자의 생각은

먼저, 사무직 근로자분들께서 블루칼라 직업을 긍정적으로 바라보시는 이유는 경제적 안정성, 일자리의 지속성, 그리고 성취감을 들 수 있습니다.

블루칼라 일자리는 단순한 노동 이상의 의미를 가지며, 제조업, 건설업, 서비스업 등 다양한 분야에서 필수적이고 전문성을 요구하는 직종으로 자리 잡고 있습니다.

많은 사무직 직장인들께서는 이러한 역할이 사회에서 없어서는 안 될 중요한 역할을 한다는 점을 인식하시고, 이를 존중하는 경향이 있습니다.

그러나 이러한 인식과는 달리, 사회 전반의 분위기는 블루칼라 직업에 대해 여전히 열등하게 바라보는 경향이 있습니다.

주로 육체 노동을 동반하는 직종이라는 이유로, 이들 직업을 선택한 사람들에 대한 부정적인 인식이 형성되어 왔습니다.

이는 대개 교육 수준과 사회적 지위에 대한 편견에서 비롯된 것으로, 사람들은 여전히 사무직이나 고학력 직업군을 더 높은 위치에 두고 평가하는 경향이 있습니다.

이러한 사회적 인식을 바꾸기 위해서는, 블루칼라 직업에 대한 재평가가 필요합니다.

블루칼라 일자리는 단순히 힘든 일이라는 부정적 고정관념을 벗어나, 사회의 근간을 이루고 있으며 지속 가능한 경제적 기회를 제공하는 중요한 직업이라는 점을 강조할 필요가 있습니다.

또한, 정부와 기업은 블루칼라 일자리의 질을 향상시키고, 이들 직업의 가치를 인식할 수 있는 다양한 캠페인과 교육 프로그램을 통해 대중의 인식을 개선해야 할 것입니다.

사무직 근로자분들께서 블루칼라 직업을 긍정적으로 보시는 이유는 그들의 실질적인 중요성에 대한 인식에 기인하지만, 사회적 편견은 여전히 변화가 필요한 부분입니다.

일자리 문제는 지금의 문제만 아니었습니다.

수천년 전부터 내려 오는 현상입니다. 하지만 과거는 블루칼라 직업이라는 개념이 없었습니다.

일자리의 상하관계만 있을뿐이었습니다.

이제는 자신의 역량강화를 위하여 자기존재론적 경향이 강하다보니 블루칼라 직업에 대한 선호도가 높게 나타나고 있습니다.

수많은 블로거도 역시 같은 불루칼러 직업이 아닐런지요?

오늘의 핫한 이야기 였습니다.

 

2024.10.04 - [가장 핫한 이야기 산책] - 블로그 대한민국 청년들에게는 충분한 쉼이 필요합니다