결과가 아닌 원인이 되라
032 최웅섭 GB MBA 효과높은 7가지 동기 부여 방법.pdf-2
리더십은 결과를 기다리는 것이 아니라 주도적으로 원인이 되는 데 있습니다.
뛰어난 리더는 문제를 미리 파악하고 해결책을 제시하며 변화를 이끌어냅니다.
단순히 성과를 기다리기보다 스스로 행동하여 원하는 결과를 만들어내는 것이 중요합니다.
이러한 리더는 자신이 내리는 모든 결정이 자신의 정체성을 반영한다고 믿습니다.
실패나 어려움에 직면했을 때 책임을 회피하지 않고, 그 원인을 분석해 다음 단계를 준비합니다.
이는 자신이 원인이 되겠다는 자세를 통해 조직 전체에 긍정적인 영향을 미칩니다.
팀원들이 리더의 모습을 본받아 스스로 문제를 해결하고 발전하게 만듭니다.
2024.10.18 - [구멍난 항아리 채우는 100 이야기] - 블로그 시장에서 올리는 수익과 내부에서 비 손실 수익
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