팀워크3 블로그 백금률을 따르는 사람은 다른 사람의 관점과 감정 백금률을 따르는 사람은 다른 사람의 관점과 감정 041 최웅섭 GB MBA 거부할 수 없는 매력의 11가지 비밀.pdf - 2 "백금률 준수"는 매력적인 사람이 되기 위한 중요한 습관 중 하나입니다.많은 사람이 알고 있는 황금률은 '남에게 대접받고 싶은 대로 남을 대접하라'는 것입니다.하지만 백금률은 한 걸음 더 나아가 상대방이 원하는 방식대로 대접하는 것을 의미합니다.사람마다 각기 다른 필요와 선호가 있기 때문에, 이 규칙은 그들을 존중하고 그들이 편안하게 느낄 수 있도록 하는 섬세한 배려가 담겨 있습니다.백금률을 따르는 사람은 다른 사람의 관점과 감정을 이해하려고 노력합니다.이는 단순히 겉으로 드러난 말과 행동을 넘어서 그 사람이 진정으로 무엇을 필요로 하는지, 무엇에 가치를 두는지를 파악하는 데서 .. 2024. 11. 11. 블로그 비즈니스에서는 고객이 가장 중요한 존재입니다. 비즈니스에서는 고객이 가장 중요한 존재입니다. 기업은 고객의 요구와 선호도를 파악하고, 이를 충족시키는 제품과 서비스를 제공해야 합니다. 고객 만족도를 높이기 위해 고객 서비스를 개선하고, 고객과의 소통을 강화하는 것도 중요합니다. 더불어 디지털 기술이 매우 중요한 역할을 합니다. 기업은 디지털 기술을 활용하여 제품과 서비스를 생산하고, 고객에게 제공합니다. 디지털 마케팅을 통해 고객을 유치하고, 디지털 플랫폼을 통해 제품을 판매합니다.현재 일어나고 있는 각종의 비즈니스는 글로벌 시장에서 치열하게 경쟁합니다. 기업은 전 세계에서 고객을 유치하고, 제품을 판매합니다. 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해 해외 시장에 진출하고, 글로벌 네트워크를 구축합니다. 비즈니스에서는 혁신과 창의성이 중요합니다. 기.. 2024. 10. 6. 블로그 사업의 중요한 핵심은 직원 참여이다. 한 가지 중요한 핵심은 직원 참여이다. 직원 참여도는 직원이 자신의 업무 및 근무하는 회사와 연결되어 있다고 느끼는 정도를 나타냅니다. 참여도가 높은 직원은 생산성이 더 높고 업무에 더 만족하며 회사에 더 오래 머물 가능성이 더 큽니다. HR은 긍정적인 작업 환경을 조성하고 전문성 개발 기회를 제공하며 직원의 기여를 인정하고 보상함으로써 직원 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.또 다른 중요한 핵심은 다양성과 포용성이다. 기업은 모든 직원의 차이를 존중하고 소중히 여기는 다양하고 포용적인 직장을 만들기 위해 노력해야 한다. HR은 이러한 가치를 지원하는 정책과 프로그램을 개발하고 이러한 주제에 대해 직원과 관리자에게 교육을 제공함으로써 다양성과 포용성을 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다... 2024. 10. 6. 이전 1 다음
