블로그 여성, 회사를 위해서가 아니라 나를 위해 일하기

여성, 회사를 위해서가 아니라 나를 위해 일하기 – 내 삶의 주도권을 되찾는 일의 태도

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목차

1. 일은 생존이 아니라 ‘자존’의 문제
2. 타인의 인정을 좇는 일은 끝이 없다
3. 내가 좋아하는 것과 잘하는 것 사이에서
4. 회사보다 내 삶의 리듬을 기준으로
5. ‘성과’가 아닌 ‘성장’ 중심의 업무 태도
6. 내 일을 내 식대로 만드는 연습
7. 일하는 여성이 잊지 말아야 할 말 한 줄

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1. 일은 생존이 아니라 ‘자존’의 문제

일은 단순히 돈을 벌기 위한 도구가 아니다.
자신의 존재를 세우고, 스스로를 존중하는 방식이다.
‘회사가 원하는 나’가 아니라
‘내가 존중받는 방식으로 일하고 있는가’를 자문해보자.

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2. 타인의 인정을 좇는 일은 끝이 없다

성과를 내고, 칭찬을 받고, 인정받는 순간은 짧다.
그다음엔 더 높은 기대가 기다릴 뿐.
일을 통해 자존감을 채우려 하면 결국 소진된다.
나의 기준과 리듬으로 일하는 연습이 필요하다.

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3. 내가 좋아하는 것과 잘하는 것 사이에서

• 잘한다고 해서 즐거운 일은 아니다.
• 좋아한다고 해서 돈이 되는 일도 아니다.
  이 두 가지 사이에서
  내가 지금 무엇을 우선순위로 두고 있는지 점검해보자.
  일은 결국 ‘나’와의 합의로 결정해야 한다.

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4. 회사보다 내 삶의 리듬을 기준으로

야근, 주말 근무, 회식…
모든 에너지를 회사에 소진하고 난 후
나를 위한 시간은 없는가?
회사의 리듬에 휩쓸리기보다
내 삶의 템포를 기준으로 계획을 세워보자.

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5. ‘성과’가 아닌 ‘성장’ 중심의 업무 태도

업무 결과에만 매달리면 늘 부족한 기분이 든다.
그러나 오늘 무엇을 배웠고, 어떻게 성장했는지를 기록하면
자신에게 의미 있는 일로 변한다.
성장이 곧 지속가능한 동기다.

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6. 내 일을 내 식대로 만드는 연습

같은 일을 해도

• 나만의 방식
• 나만의 언어
• 나만의 스타일
  로 해낼 수 있다.
  일은 내가 나를 표현하는 하나의 수단이라는 사실을 잊지 말자.

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7. 일하는 여성이 잊지 말아야 할 말 한 줄

“회사가 날 선택했듯, 나도 회사를 선택한 것이다.”
내가 회사를 위해 존재하는 것이 아니라
회사가 내 삶의 한 도구가 되어야 한다.
일에 주도권을 가진 사람이 결국 일을 오래 즐긴다.

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💬 Q&A

Q. 회사 일을 하다 보면 자꾸 내가 없어지는 기분이에요.
A. 일은 나의 일부일 뿐 전부가 아닙니다.
‘나는 누구인가’라는 정체성을 회사 밖에서 찾는 습관이 중요합니다.
취미, 관계, 일상 루틴을 재정비해보세요.

Q. 상사의 평가가 너무 신경 쓰여요.
A. 평가는 통제할 수 없는 영역입니다.
내가 통제할 수 있는 것은 ‘내가 어떤 태도로 일하느냐’ 입니다.
성실함과 진심은 결국 나를 위한 자산입니다.

Q. 좋아하는 일만 하면서 살 수 있을까요?
A. 모두가 그렇진 않지만,
지금 하는 일에서 내가 좋아할 수 있는 부분을 찾는 것도 훈련입니다.
작은 의미를 찾을수록 일은 버티기 힘든 일이 아닌, 살아가는 방식이 됩니다.

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🧭 나라면 어떻게 하여야 할까?

• 출근 전 거울 보며 “오늘 누구를 위해 일할 것인가”를 스스로에게 묻자
• 일주일에 한 번, 일에서 느낀 ‘의미 있는 순간’을 기록해보자
• 회사에서의 피드백보다, 내 기준에서의 성장 포인트를 정리해보자
• 퇴근 후 나만의 시간을 먼저 확보한 후 회사 일정을 조율해보자
• 내 삶을 회사를 중심에 두지 않는, ‘나 중심 루틴’을 만들어보자